Pozicija unapređivača prodaje u Atlantic Grupi svake godine privuče dosta kandidata. Ljudi koji traže dinamičan posao na terenu i žele realnu šansu za stalno zaposlenje često biraju baš ovu priliku.
Glavni razlog za to je transparentan paket primanja koji uključuje više od samo osnovne plaće. Na tržištu Bosne i Hercegovine i šire, ovakve informacije o uvjetima rada nisu baš česte.
Atlantic Grupa spada među najveće regionalne kompanije i ima snažno prisustvo u maloprodaji. Unapređivač prodaje predstavlja kompaniju na terenu i svakodnevno vodi računa o izloženosti i pozicioniranju proizvoda.
Sezonski posao traje nekoliko mjeseci. Ako se pokažeš, možeš ostati i duže.
Šta se zna o primanjima i dodacima
Atlantic Grupa ne objavljuje tačan iznos osnovne plaće javno. Ipak, jasno je da ukupni paket uključuje više stavki.
Osnovnu plaću dopunjuju razni dodaci, pa ukupna zarada ispadne znatno veća od same osnove. To je važno kad upoređuješ s konkurencijom.
Dodatak za topli obrok iznosi 100 eura. Taj novac dobijaš redovno, nevezano za rezultate, i on je stalni dio prihoda.
Za mlađe, koji tek ulaze na tržište rada, ovo je stvarno koristan bonus.
Subote su posebno regulisane. Ako radiš subotom, unaprijed znaš raspored, a satnica za taj dan je čak 80% viša nego inače. Vikendom se zaradi više, što nije loše.
Ako koristiš privatno vozilo za obilazak terena, dobijaš 0,50 €/km. To pokriva troškove goriva i habanja auta, što je bitno za one koji rade na većem području.
Ako nemaš auto, možeš koristiti službeno vozilo. Zbog toga je posao dostupan širokom krugu kandidata.
Kako izgleda posao na terenu
Unapređivač prodaje svaki dan obilazi prodajna mjesta po unaprijed utvrđenim rutama. Lokacije se stalno mijenjaju, pa nekad ideš u male prodavnice, a drugi put u velike lance.
Rute su organizovane logično, ali tempo je brz. Moraš biti fizički i mentalno spreman.
Na svakom prodajnom mjestu, slažeš police, provjeravaš cijene i paziš da su akcijske pozicije vidljive. Asortiman Atlantic Grupe je širok, pa trebaš poznavati razne proizvode i znati ih pravilno postaviti.
Sitnice su važne. Loše postavljena etiketa ili nevidljiva cijena odmah utiču na prodaju.
Radno vrijeme je samo prva smjena, što mnogima odgovara. Radiš od ponedjeljka do petka, a subote se posebno dogovaraju i plaćaju više.
Ovakav raspored olakšava planiranje slobodnog vremena, što je plus za sezonski posao.
Benefiti koji utiču na ukupnu vrijednost ponude
Kad dođeš na posao, čeka te paket dobrodošlice. Nije to samo simbolika, već praktična pomoć da kreneš odmah.
Kompanija ulaže u to da ne gubiš vrijeme na sitnice, već da se od starta fokusiraš na posao.
Svi zaposleni dobijaju službeni mobitel. Kroz njega komuniciraš s timom, šalješ izvještaje i dogovaraš se s kolegama.
Ne moraš koristiti privatni broj niti plaćati svoje pozive za posao.
Atlantic Grupa nagrađuje one koji ostvare odlične rezultate tokom sezone. Nagrade nisu samo simbolične – predstavljaju pravi finansijski i motivacioni podsticaj.
Oni koji se dokažu tokom sezone mogu dobiti ponudu za stalni posao. Mnogi dugogodišnji članovi tima upravo su tako počeli.
Kome ova pozicija najviše odgovara
Za ovaj posao trebaš imati vozačku dozvolu B kategorije, jer se stalno krećeš između prodajnih mjesta. Bitno je i da si organizovan, samostalan i komunikativan u kontaktu s ljudima.
Ako imaš iskustva u prodaji ili merchandisingu, to je plus, ali nije obavezno.
Ako ne voliš sjediti u kancelariji i više ti odgovara dinamičan rad, ovdje ćeš se pronaći. Svaki dan donosi nešto novo, lokacije se mijenjaju, a tempo traži brzo snalaženje.
Ova kombinacija raznolikosti i slobode privlači aktivne i ambiciozne ljude.
Sezonski angažman ima smisla za one koji žele ući u veliku kompaniju bez iskustva u korporacijama. Ne treba ti dugačak CV, bitna je motivacija i rezultat.
Mlađi kandidati, studenti ili oni koji mijenjaju karijeru mogu ovim putem napraviti prvi korak.
Brendovi i poslovno okruženje u kojem se radi
Atlantic Grupa je regionalni lider s brojnim jakim prehrambenim i potrošačkim brendovima. Na terenu radiš sa proizvodima Atlantic Brands, Atlantic Štark, Atlantic Grand i Foodland, između ostalih.
Svi ti brendovi su poznati kupcima, što olakšava posao jer radiš s proizvodima koje ljudi već traže.
Rad u Atlantic Grupi znači biti dio organizovane firme s jasnim procesima i standardima. Kompanija pruža podršku terenskom osoblju, od obuke do logistike.
Za nekoga ko nema iskustva u velikim firmama, ovo okruženje nudi jasne smjernice i podršku koju rijetko gdje možeš dobiti.
Mogućnosti učenja i napredovanja
Kada neko postane unapređivač prodaje, odmah kreće s obukom uz iskusne kolege. Ljudi koji godinama rade na terenu prenose znanje direktno, bez suvišnih teorija.
Zapravo, takav praktičan pristup donosi brže rezultate nego što većina očekuje. Nove kolege ne nagađaju šta se od njih traži—već im iskusni odmah pokažu na licu mjesta.
U Atlantic Grupi profesionalni razvoj ne staje na sezonskim poslovima. Kompanija nudi interni program Trade Akademije, i to za sve u prodaji, pa i za unapređivače prodaje.
Čak i sezonski radnik može ući u ovakav program. To se rijetko viđa kod sezonskih angažmana, pa je to stvarno plus.
Ako se neko pokaže tokom sezone, posao može lako prerasti u stalnu ulogu. Ljudi koji ostave dobar utisak i pokažu odgovornost, obično dobiju konkretnu ponudu.
Atlantic Grupa često naglasi da najbolji sezonski radnici ostanu u timu i nakon ljeta. Takav potez pretvara sezonski angažman u pravi strateški korak, a ne samo privremeno rješenje.
