SPAR Hrvatska spada među najpoznatije maloprodajne kompanije u zemlji. Imaju mrežu od 144 trgovine i zapošljavaju oko 5.000 ljudi.
Ako razmišljate o poslu u SPAR-u, sigurno vas zanima kolika je plaća i gdje se kompanija nalazi u odnosu na konkurenciju. Ljudi često žele znati je li to dobra prilika ili ipak postoji nešto bolje.
Financijska agencija navodi da prosječna neto plaća u SPAR-u iznosi oko 939 eura, što je otprilike 30 eura manje nego godinu prije. Taj podatak je zanimljiv jer kompanija bilježi rast prihoda i dobiti. Ljudi koji razmišljaju o karijeri u ovoj firmi sigurno će se zapitati što to znači za njihov novčanik.
Koliko iznosi primanje radnika i kako se SPAR rangira
Prosječna neto plaća u SPAR-u, prema različitim izvorima, kreće se oko 930 do 939 eura. Da, to nije najniže u maloprodaji, ali ni blizu vrha.
Financijska agencija računa taj prosjek prema satima rada u godini, a izostavlja one koji su bili na bolovanju ili na teret HZZO-a. To je bitno jer realna primanja mogu biti malo drugačija od onoga što brojke pokazuju.
Usporedimo li SPAR s Konzumom, razlika je očita. Konzum prosječno isplaćuje oko 1.637 eura, što je skoro dvostruko više u odnosu na SPAR.
Plodine su tu negdje s Konzumom, s prosječnom neto plaćom od oko 1.634 eura. Studenac, s druge strane, isplaćuje oko 685 eura, pa SPAR zapravo stoji negdje u sredini.
Na drugoj strani nalaze se lanci poput Lidla, Kauflanda i Tommyja. Tommy je, recimo, povećao plaće za čak 57 posto i sad je prosjek oko 1.419 eura. Lidl i Kaufland su također iznad SPAR-a, a Kaufland je prošle godine ostvario dobit od 21 milijun eura.
Manji lanci poput KTC-a, NTL-a i BOSO-a posluju uglavnom regionalno i ne objavljuju detaljne podatke, pa ih je teško usporediti s velikima. Njihov tržišni udio je ipak puno manji.
Iz svega ovoga, jasno je da SPAR s prosječnom neto plaćom od oko 939 eura zaostaje za većinom većih konkurenata. Portal Danica je posebno istaknuo taj jaz između velikih prihoda i relativno skromnih plaća.
Poslovni rezultati i odnos prema primanjima zaposlenih
Prošle godine SPAR Hrvatska je prvi put prešao milijardu eura ukupnih prihoda. To je rast od oko 10 posto u odnosu na godinu prije.
Dobit je skočila na tri milijuna eura, što znači rast od čak 280 posto. Prije toga, kompanija je imala 919 milijuna eura prihoda i neto dobit od 789.000 eura, a godinu ranije poslovala je s gubitkom.
Iako su prihodi i dobit narasli, plaće zaposlenih nisu pratile taj rast. To je česta pojava u maloprodaji, ne samo kod nas. Visoki prihodi ne znače nužno i veće plaće jer na to utječe puno faktora.
Tu spadaju troškovi, ulaganja u nove trgovine i proširenje mreže. SPAR je u zadnje dvije i pol godine uložio više od 77 milijuna eura u razvoj.
Preračunate dobitke, kad ih podijelite na oko 5.000 zaposlenika, daju manje od 600 eura po zaposleniku godišnje. Nije baš puno prostora za značajno povećanje plaća samo iz dobiti.
SPAR ima 144 prodajna mjesta širom Hrvatske, od Pakraca do Dugog Sela. Tijekom 2023. otvorili su tri nova objekta i nastavljaju širenje.
Kompanija tvrdi da ukupna primanja zaposlenih uključuju i naknade, bonuse i beneficije iznad tržišnog prosjeka, ali te podatke ne objavljuju javno. Zaposlenici su u jednom trenutku dobili povećanje osnovnih plaća od 9,54 posto, što je bila reakcija na pritisak tržišta i kritike zbog niskih primanja.
Mjesto kompanije među najvećim poslodavcima u Hrvatskoj
Deset najvećih poslodavaca u Hrvatskoj zajedno zapošljava više od 55.000 radnika. SPAR se našao na toj listi kao jedan od rijetkih privatnih trgovačkih lanaca, rame uz rame s javnim poduzećima.
Na vrhu po broju zaposlenih stoji Konzum, koji radi unutar Fortenova grupe. Odmah iza njega dolazi HP, odnosno Hrvatska Pošta, jedno od najvećih državnih poduzeća.
SPAR dijeli ovu listu s Konzumom, Plodinama i Studencem. Ostatak čine uglavnom javna poduzeća poput Hrvatskih Šuma, Zagrebačkog Holdinga i ZET-a.
Kad gledamo prosječne plaće među ovim velikim poslodavcima, razlike su baš očite. Hrvatska Pošta isplaćuje prosječnu neto plaću oko 1.635 eura, što je znatno više od SPAR-ovih 939 eura.
Hrvatske Šume imaju prosječnu neto plaću oko 1.388 eura, što opet nadmašuje SPAR. Javna poduzeća poput Zagrebačkog Holdinga i ZET-a obično nude stabilnija i često viša primanja zahvaljujući kolektivnim ugovorima, pa ne iznenađuje što ta razlika postoji.
Ako netko traži posao i razmatra SPAR ili konkurenciju, ovi podaci mogu pomoći. SPAR s prosječnom neto plaćom od oko 939 eura zapravo se nalazi u donjem dijelu ljestvice najvećih poslodavaca u zemlji.
Javna poduzeća i veći privatni lanci kao što su Konzum, Plodine, Lidl, Kaufland i Tommy nude znatno veće plaće. Ako je visina plaće najvažniji faktor, brojke jasno pokazuju da SPAR nije najbolji izbor u toj kategoriji.
Ipak, SPAR i dalje ostaje relevantan poslodavac jer zapošljava oko 5.000 radnika i stalno širi mrežu prodajnih mjesta širom Hrvatske.
