Političke strasti – Podjele u društvu u posljednje vrijeme sve su izraženije, a tolerancije je, čini se, sve manje. To može stvoriti napetosti na poslu, piše poslovni portal poslovne.com
Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da održite zdrav razum u potencijalno napetom okruženju.
Ne morate bezuslovno dijeliti ista razmišljanja s kolegama da biste uspješno i mirno koegzistirali na poslu. Ali ako u posljednje vrijeme osjećate trzavice koje se održavaju na posao, niste jedini.
Mnogi ljudi izbjegavaju razgovore koji podstiču napetost. Podjele su vidljive u Francuskoj, Njemačkoj, Velikoj Britaniji, Sjedinjenim Američkim Državama, dakle, u ekonomski najrazvijenijim zemljama.
Nedavna anketa portala Monster pokazala je da u SAD-u 28% ispitanika aktivno izbjegava politiku na poslu, dok samo 14% aktivno učestvuje u političkim raspravama. Nakon posljednjih predsjedničkih izbora neke su kompanije čak morale da kontaktiraju profesionalne savjetnike kako bi im pomogle u upravljanju snažnim i ponekad kolebljivim osjećajima svojih zaposlenih.
Zašto je atmosfera u kancelarijama postala tako napeta? Kao prvo, u doba interneta, pametnih telefona i društvenih mreža gotovo je nemoguće izbjeći bilo kakva saznanja o političkim naklonostima naših kolega. A nakon što to saznate, možda na njih više nećete gledati na isti način kao što ste gledali prije. Situacija postaje još gora ako se među onima s kojima se ne slažete nalazi i vaš nadređeni.
Portal Monster dao je nekoliko savjeta koji će vam pomoći da održite zdrav razum u potencijalno napetom okruženju:
Uključite se ako vam je to prijatno – POLITIČKE STRASTI
Neki ljudi uživaju da razgovaraju o politici na poslu. Vole raspravu o građanskim prvima i iskreno su zainteresovani da čuju šta drugi misle o tome.
Ako to važi za vašeg šefa i vaše kolege, a radno okrženje je dovoljno tolerantno za takve rasprave, slobodno se uključite ako to želite. U raspravi se držite činjenica, izbjegavajte imena i vježbajte vještinu slušanja (bez ometanja!).
Poenta nije da u takvim raspravama promijenite nečije mišljenje – uostalom, malo je vjerovatno da će se to desiti – nego da se upoznate s razmišljanjima drugih i da izoštrite sopstvene stavove.
Odbijte neprijatne razgovore – POLITIČKE STRASTI
To što neko drugi želi da razgovara o politici na poslu ne znači da to morate bezuslovno prihvatiti. Pa ni ako je taj neko vaš nadređeni.
Ako se nađete u nekoj žestokoj raspravi zbog koje biste mogli izgubiti radni dan, uljudno se isključite prije nego što stvari odu predaleko.
Ako vas neko pritiska oko nekog posebno osjetljivog pitanja, smireno mu recite da vam nije ugodno razgovarati o tome. U većini sučajeva to je dovoljno. Ako je potrebno, recite da imate posla i udaljite se. Možda će neko to smatrati nepristojnim, ali bolje je tako nego da pokvarite raspoloženje.
To važi čak i u slučaju da je riječ o vašem šefu, iako ćete u takvoj situaciji morati da budete malo uljudniji. Recite mu:”Znam da bismo o tome mogli da razgovaramo cijeli dan, ali stvarno moram da se vratim poslu”. Zatim objasnite na čemu radite. To bi moglo vratiti razgovor na relevantnije teme.
Ako ne ide drugačije, potražite istomišljenike – POLITIČKE STRASTI
Ako ste pak umorni zbog toga što ste jedini u moru političkih neistomišljenika, možda bi trebalo da potražite novi posao. Ponekad to može značiti i promjenu branše, jer neki sektori znaju biti politički obilježeni jednostranim uvjerenjima.
Malo je preduzeća ili institucija koje će tokom razgovora za posao otvoreno iskazati svoja politička gledišta, stoga za razgovor obavezno pripremite set pitanja koja će vam omogućiti da dobijete realnu sliku o kulturi i vrijednosti kompanije.
Takođe, možete malo samostalno istražiti na internetu. Na primjer, možete potražiti čiju je kampanju vlasnik kompanije finansijski podržao. Ako se pokaže da je vlasnik jako naklonjen jednoj strani, neka vam to bude upozorenje da uvijek budete oprezni kako biste na vrijeme uočili moguće nesuglasice.
