Način upravljanja usredotočen na uspjeh poduzeća, najčešće na rezultat
izražen visinom profita kao agregatnog pokazatelja uspjeha poduzeća.
Kod upravljanja pomoću rezultata (eng. management by result) treba imati mogućnost usporedbe ciljeva i rezultata. U tom se slučaju ciljevi javljaju kao mjera uspjeha poduzeća. Upravljanje pomoću rezultata prethodilo je koncepciji upravljanja pomoću ciljeva.
